Отзыв научного руководителя на диссертацию: рекомендации для авторов. Содержание, структура, требования к оформлению

Отзыв научного руководителя – это документ, оформляющийся на завершающем этапе подготовки диссертации. Он представляет собой письменно оформленное экспертное мнение о диссертации, включает рекомендации по предоставлению допуска к защите.

Содержание отзыва

• анализ содержания, структуры, оформления исследования;
• характеристика профессиональных качеств диссертанта, его исследовательской работы;
• если у диссертанта не один научный консультант, необходимо составить общий документ и собрать подписи всех руководителей проекта.

Кто пишет отзыв

• критерии отбора авторов отзывов зависят от уровня диссертации;
• отзыв на магистерскую пишет научный руководитель или приглашенный эксперт, если он специализируется в той же сфере знаний;
• составлять рецензию на кандидатскую диссертацию может лишь ученый со степенью кандидата и выше, а отзыв на докторскую может писать ученый статусом не ниже доктора наук.

Требования ВАК

• число экземпляров отзывов необходимо согласовать с ученым секретарем диссовета; обычно требуется два экземпляра;
• область научной деятельности автора отзыва должна соответствовать направлению темы диссертации;
• обязательно нужно указать сведения об авторе отзыва: фамилия, имя, отчество, звание, ученую степень, контакты, адрес;
• автор отзыва анализирует аргументированность научной новизны, а также теоретической и практической значимости исследования, оценивает применение его результатов на практике;
• научный стиль письма;
• не допускается выражение личного, субъективного отношения к автору диссертации;
• рецензия должна быть предоставлена диссовету не позже, чем за 15 дней до защиты;
• диссертант должен ознакомиться с содержанием рецензии и при наличии замечаний устранить указанные недостатки.

Структура

Отзыв на диссертацию любого уровня составляется по единому образцу с учетом локальных стандартов вузов и научно-исследовательских организаций:

• информационный блок, в котором следует указать тему диссертации, фамилию, имя и отчество автора, название и код специальности;
• научная новизна, теоретическая и практическая значимость: рецензент обоснованно критикует или подчеркивает их аргументированность;
• автор отзыва рассматривает описание объекта и предмета в контексте идеи диссертационного исследования;
• цель и задачи: рецензент должен оценить их четкость, корректность и соответствие теме исследования;
• анализ и оценка источниковой базы исследования;
• анализ и оценка основных положений и выводов диссертации, оценка уровня их аргументированности;
• выделение достоинств и недостатков исследования; рекомендации по исправлению недочетов;
• оценка научности стиля изложения;
• проверка корректности оформления;
• в заключении рецензент подводит итоги, выставляет оценку, предлагает перечень недочетов, которые необходимо исправить в кратчайшие сроки, рекомендует допустить автора диссертации к защите.

Когда отзыв отрицательный

Как вы уже поняли из текста выше, несущественные недочеты не влекут каких-либо негативных последствий для диссертанта – он имеет возможность исправить их и быть допущенным к защите.

Если же рецензент дал негативный отзыв, не рекомендующий диссертацию к защите, вам необходимо обратиться за помощью на кафедру. Соберется специальная комиссия, которая должна будет вынести свой вердикт по поводу обоснованности или необоснованности вашего недопуска к защите.

Вас не допустят к защите, если

• процент уникальности текста крайне низок, ниже минимального порога;
• подозревают или уличили в плагиате;
• источниковая база недостоверна.

Итоги

Отзыв на диссертацию – это документ с оценкой исследования, его достоинств и недостатков, а также с характеристикой исследовательской деятельности диссертанта в целом. Этот документ в обязательном порядке сопровождает завершающий этап процесса подготовки диссертации. Отрицательный отзыв – вещь крайне неприятная: конечно, можно будет попробовать защититься в следующий раз, после масштабной доработки диссертации, но сам факт недопуска сильно ударит по вашему авторитету. Поэтому нужно стараться не допускать в своей работе серьезных недочетов.