Индивидуальный план обучения: что делать студентам, которые совмещают учебу и работу

По поводу совмещения работы и учебы у преподавателей мнения разделились. Одни полагают, что студенты должны посвящать все свое время учебному процессу. К другой категории относятся те, кто считает такой заработок приемлемым и видит в нем отличные перспективы на будущее. Эффективно распределить время несложно, достаточно лишь составить индивидуальный план обучения. Если решение о совмещении трудовой деятельности и учебы принято, следует задуматься над тем, как договориться с администрацией вуза и преподавателями, чтобы избежать отчисления.

Нюансы оформления индивидуального плана обучения

Индивидуальный план представляет собой официальное, документально подтвержденное разрешение на частичный пропуск пар, продление сроков сдачи учебных заданий и аттестации, либо отправку работ в электронном виде. Для оформления документа требуется обратиться в деканат учебного заведения.

Кто заинтересован в персональном подходе:

• официально трудоустроенные учащиеся вузов, которые имеют возможность представить администрации справку с места работы;
• студенты, обладающие достаточным временем и терпением, чтобы оформить все документы должным образом;
• учащиеся с неполной занятостью или плавающим графиком;
• претенденты на получение диплома, готовые к освоению большого объема информации без посторонней помощи.

Как правило, от административного состава университета студенты не получают информацию о возможности обучаться по индивидуальному расписанию. Подобные сведения учащиеся в распространенных случаях узнают самостоятельно от друзей, знакомых, сокурсников или интернет-источников.

При устройстве на работу от соискателя не требуют индивидуальный план даже в том случае, когда работодателю известно о его обучении в вузе. Наиболее популярным решением среди студентов является персональная договоренность с преподавателями. Учащиеся не оформляют при этом индивидуальный план обучения. Задания студенты отправляют по электронной почте.

Оформление документов отнимает массу сил и времени. С другой стороны, наличие индивидуального учебного плана сопровождается рядом преимуществ и бонусов:

• при отсутствии учащегося на парах у преподавателей и деканата не возникает вопросов, так как это не считают прогулами, а специальным графиком обучения;
• возможность отправлять решенные задания на проверку дистанционно;
• если такая необходимость возникает, то сдачу экзаменов достаточно просто перенести на более поздний срок.

Порядок действий при подготовке документов

Сложность процесса оформления индивидуального учебного плана пугает многих студентов. Процедура действительно потребует много ресурсов и нервов. Кроме того, документ не является бессрочным. Заниматься бумажной волокитой придется в начале каждого семестра.

Получение справки с места работы для обращения в деканат

Таким образом, учащийся уведомляет администрацию вуза о своей профессиональной деятельности и желании оформить индивидуальный план обучения. В некоторых случаях студенты получают отказ от деканата под предлогом отсутствия в конкретном вузе подобной опции. Однако следует уверенно защищать свои права, так как предоставление персональных графиков учебы является распространенной практикой.

Ключевой момент — рабочий график студента. Если рассмотреть стандартный вариант, когда смена длится 8 часов, а работать приходится 5 дней в неделю, то в таком случае велика вероятность отказа в предоставлении индивидуального графика. Деканат может сослаться на отсутствие необходимого времени на учебный процесс. Даже, когда график сменный, например, 2/2, потребуется доказать свою способность совмещать учебу и работу.

Не менее важным вопросом является специфика профессиональной деятельности. К студентам, которые трудятся по специальности, отношение более лояльное со стороны администрации. Если учащийся желает просто подработать в сфере, которая не связана с профилем обучения, то у деканата возникает множество вопросов. Ситуации могут отличаться в зависимости от вуза. В каких-то учебных заведениях к предоставлению индивидуального плана подходят со всей строгостью и требуют конкретных доказательств.

Сбор подписей у преподавательского состава, с которыми студенту предстоит взаимодействовать в течение семестра

Данный этап подразумевает посещение всех пар и обсуждение вопроса с каждым из преподавателей. Для оформления индивидуального плана обучения потребуются абсолютно все подписи, независимо от причины отсутствия. Когда кто-то из нужных людей заболел или находится на больничном, это не является оправданием отсутствия его согласия. Обычно, преподаватели не отказывают в подписи документа.

Передача документации на рассмотрение в деканат

С отправкой документов в администрацию не стоит медлить. Когда заявление принято, начинается процесс рассмотрения вопроса в деканате. По итогам студент получает выписку о том, что индивидуальный план согласован.

Специфика учебного процесса при оформлении индивидуального плана

Следует сразу сказать, что наличие индивидуального учебного плана не является полным освобождением от учебы. Это всего лишь персональный график обучения, который позволит значительно снизить нагрузку на работающего студента за счет более рационального расхода временных ресурсов. Как и другие учащиеся вуза, обладателю такого плана требуется в полной мере осваивать образовательную программу, выполнять промежуточные и итоговые задания.

При невыполнении перечисленных обязательств к нарушителю применяют стандартные санкции, вплоть до отчисления. По возможности следует посещать занятия, чтобы исключить пробелы в знаниях. Контрольные и самостоятельные работы допустимо отправлять на проверку в электронном варианте. Аттестационные проекты и экзамены требуется сдавать вместе с остальными студентами.

Наличие индивидуального плана не отменяет право на получение стипендии. Однако в распространенных случаях учащиеся, которые имеют заработок, стараются просто удовлетворительно закрывать сессию. На последнем семестре можно не тратить время на оформление персонального графика обучения, так как к такому распорядку и режиму уже привыкнут все преподаватели и проявят лояльность по отношению к работающему студенту. Однако возможны и исключения, поэтому необходимо сначала оценить обстановку и свои возможности.

Личная договоренность с преподавательским составом

Исходя из того, что большинство современных преподавателей не имеют ничего против трудовой деятельности студентов, можно попробовать договориться с ними лично. Многие относятся с пониманием к подобным вопросам и идут на уступки.

Распространены случаи, когда студенты технических факультетов, к примеру, по направлению IT технологий, находят работу по специальности в качестве начинающих сотрудников. Тогда преподаватели охотно предоставляют им льготы и идут на встречу. Логика состоит в том, что, чем скорее учащийся начнет практиковаться в реальных условиях, тем быстрее он сможет добиться успеха в профессиональной сфере, стать востребованным специалистом с опытом и высшим образованием.

В процессе общения с преподавателями следует рассказать о своей занятости. Многие увлеченно слушают студентов, расспрашивают их о характере деятельности, выполняемых обязанностях и специфике работодателя. В том случае, когда учащийся может успешно справиться с самостоятельной работой, как правило, ему разрешено пропускать некоторые лекции. Также допустима сдача заданий по несколько штук за один раз.

Исходя из опыта студентов, в семестре обязательно попадется преподаватель, который категорически против совмещения трудовой деятельности и учебного процесса. Если договориться в вузе не получается, нужно попробовать объяснить ситуацию на работе. Реакция зависит во многом от особенностей, специализации и профессиональных обязанностей сотрудника. Не обязательно брать без содержания длительный период времени. Достаточно отпроситься на несколько часов, чтобы посетить лекцию или сдать зачет.

Многие преподаватели состоят в социальных сетях. Удобным способом общения является обмен сообщениями в Телеграмме или Фейсбуке. Таким образом, можно оперативно решить вопросы, связанные с учебой, без необходимости тратить драгоценное время на поездки в институт или отвлекать преподавателя звонками. Студент получает письменную рекомендацию, комментарий к работе и другую полезную информацию.

Оставить работу в тайне?

В том случае, когда рабочий график построен так, что с учебой он не пересекается, можно никому ничего не говорить. При какой-либо другой занятости подобный способ не сработает. На работе могут возникать проблемы из-за опозданий или несвоевременного ухода с рабочего места. В институте преподаватели заметят отсутствие студента и его постоянные опоздания. Информация о прогулах будет обязательно доведена до сведения деканата.

Разорваться между учебой и работой невозможно. Это огромный стресс, который приводит к психическому и физическому истощению организма. Как итог, значительно снижается эффективность профессиональной деятельности, и страдает успеваемость. Исключить подобные риски достаточно просто с помощью личного общения с преподавателями или оформления индивидуального плана обучения. Это наиболее оптимальный вариант и возможность продемонстрировать не только работодателю, но и преподавательскому составу высокий уровень ответственности.

Мнения преподавателей по поводу индивидуального плана

Скорее всего, в каждом вузе найдутся преподаватели «старой закалки», которые не приемлют совмещение трудовой деятельности с образовательным процессом. Отказ от современной реальности не является положительным качеством. Однако многие их коллеги настроены иначе. Инновационные программы обучения построены таким образом, чтобы студенты имели возможность трудоустроиться. Подобной стратегии придерживается большинство вузов.

Нередко можно встретить учащихся, которые начинают трудовую деятельность уже с первого курса. Это спорный вопрос. По мнению преподавателей, следует посвятить учебе первое время в институте, а на четвертом курсе начинать практиковаться. Образовательный процесс учитывает подобное развитие карьеры.

Современные реалии таковы, что многим студентам приходится работать не ради получения знаний и опыта, а чтобы оплачивать свои элементарные потребности. Любой вид занятости имеет право на уважительное отношение. К примеру, если учащийся подрабатывает охранником в супермаркете, это не значит, что у него отсутствуют перспективы. Действительно, при такой работе возможности для развития и самореализации нет. С другой стороны, если студент хочет учиться, то для него не существует пределов.

Как избежать отчисления: несколько полезных советов

• Документальное оформление индивидуального учебного плана позволит не беспокоиться лишний раз за отчисление.
• Сразу при знакомстве с преподавателем стоит поднять тему совмещения трудовой деятельности и учебы, сообщить об отсутствии возможности посещать все лекции и лично присутствовать на сдаче контрольных. Если получится договориться о дистанционном формате аттестации по некоторым заданиям, то можно значительно упростить себе задачу.
• Рекомендуется заранее обговорить с преподавателем формат учебы, аттестации, взаимодействия и оценки.
• В некоторых случаях в качестве подтверждения своих знаний и навыков студент может выполнить персональные задания.
• Когда до сессии остается неделя или несколько, следует посетить университет, встретиться с преподавателями, предоставить выполненные контрольные работы и исследовательские проекты, уточнить информацию о графике аттестации