Какие типажи темперамента есть на свете и к какому относитесь именно вы
Замечали ли вы, что кому-то легко дается профессия журналиста, а кто-то не может и слова выдавить из себя при разговоре с незнакомыми людьми? Кто-то просто слету решает сложные задачи, а кто-то паникует при первой же трудности. Все это происки нашего темперамента, который играет едва ли не главную роль в выборе профессии.
Что такое темперамент
Темперамент – базовая совокупность черт характера, на которой сформировалась личность.
Всего выделяют 4 типажа:
- Флегматик.
- Холерик.
- Сангвиник.
- Меланхолик.
Понять, к какому из них типу относится человек можно еще в детстве. Нужно лишь проявить наблюдательность и правильно интерпретировать полученные данные.
Как определить темперамент
Есть пара критериев, которые могут выдать типаж человека, вот на них и стоит обратить пристальное внимание.
Активность
По тому, как человек ведет себя по жизни и как преодолевает сложности, можно судить многое. Самой высокой активностью обладают флегматики, но для того, чтобы эту активность развить, им нужно раскачаться. Студенты-флегматики очень нуждаются в перерывах между занятиями и отдыхе. Правда, переутомление таким людям не грозит: у них большой запал энергии.
Очень активный, буквально реактивный, холерик. Он умеет быстро выполнять все задачи и еще успевает злиться на всех, кто не придает этому значение. Холерики чаще других становятся курьерами, либо дальнобойщиками.
Сангвиники активны, но умеренно. Им скучна однообразная деятельность, им нужно постоянная смена событий, возможность быть всегда в тонусе. Им подходят организаторы праздников, корпоративов, ведущих.
Самая низкая активность у меланхоликов. Это истинные кабинетные работники, которые могут спокойно перебирать бумаги сутками и при этом получать удовольствие. Им трудно дается общение с людьми и их нужно оберегать, как хрупкое растение.
Но при этом все темпераменты имеют свои положительные качества.
Скорость реакций
Это то, сколько ассоциаций и мыслей может воспроизвести человек за определенную единицу времени.
Самые высокие показатели в этой области у холериков с сангвиниками. Возможно, после хорошего отдыха и у меланхоликов. А вот флегматик медлителен. Почти все могут развивать свои способности при помощи игровых видов спорта.
И если не учитывать этот параметр при выборе профессии, можно испортить себе всю карьеру. Например, холерики, как и сангвиники, почти всегда становятся руководителями. Но им чуждо понимание других людей на психологическом уровне. А потому подчиненные флегматики и меланхолики плохо воспринимают их действия и мысли.
При этом руководители начинают злиться, увольнять нерадивых сотрудников, так и не разобравшись, что им всего-то нужно было более лояльное отношение, а в другой компании они стали просто гениями.
Гибкость и ригидность
Гибкость – это приспособление к внешним условиям. Наиболее яркие показатели здесь у сангвиников.
Ригидность – противоположное качество. Оно присуще трем другим типажам и они будут испытывать дискомфорт от смены условий.
Людям с высокой гибкостью живется проще: они не боятся перемен и адаптируются ко всем новым условиям безболезненно. А вот остальным нужна планомерность и постепенность.
Интровертность и экстравертность
Экстраверты ценны для фирм и компаний своей быстротой реакции и умением работать с поисковыми системами. А вот интроверты, наоборот, лучше всего справляются с задачами, требующими концентрации.
Холерики, сангвиники и меланхолики отличаются высокой степенью эмоциональной возбудимости, а флегматики отличаются ровным поведением и состоянием.
Определение типажа по внешности
И это тоже возможно. Внешность и характер связаны между собой.
Сангвиники, например, имеют полноватое телосложение, а самые развитые мышцы на лице – те, которые отвечают за улыбку.
Меланхолики же наоборот всегда держат уголки губ чуть опущенными.
Холерики и флегматики имеют горизонтальную линию рта.
Как определить, кто я?
Итак, самые яркие черты типажей:
- Холерики: обладают высокой степенью концентрации, энергии, устойчивости к стрессу. Им отлично подойдет профессия журналиста, менеджера, следователя или летчика.
- Сангвиники: природные организаторы, коммуникабельны и ответсвенны. Они прекрасные учителя, инженеры, менеджеры.
- Флегматики: склонны к аналитике, медлительны. Им отлично подходит бухгалтерская должность, профессия экономиста, научного сотрудника.
- Меланхолики: зависят от внутреннего состояния. Они быстро устают и долго привыкают к новому месту и коллективу. Их идеальные профессии – писатель, композитор, ветеринар, деятель искусства.
Как правило, в природе редко встречаются чистые типажи. Чаще всего в человеке присутствует смесь характерных черт. И, даже несмотря на то, что они врожденные, их можно легко корректировать воспитанием, какими-то социальными моментами, саморазвитием и пр. Любой не присущий типажу навык можно развить, если задаться целью и стремиться к ней.