Критерии выбора профессии на будущее: на что обратить внимание, какую формулу использовать

Одним из приоритетных вопросов молодежи является выбор будущей профессии. Во многих учебных заведениях доступны курсы профессиональной ориентации. Однако не у каждого учащегося найдется достаточно времени и сил на их посещение. Полезно ознакомиться с основными факторами, которые влияют на определение специализации, и изучить простую формулу, ускоряющую процесс выбора.

Что определяет будущую специальность

Известно, что при поиске направления профессиональной деятельности в первую очередь следует проанализировать собственные личные качества. Важно, чтобы специализация подходила соискателю по характеру, степени активности, удовлетворяла его индивидуальные интересы. Кроме того, большое значение для выбора профессии имеет ряд внешних и внутренних факторов. Рассмотрим эти аспекты подробнее.

Внешние факторы, влияющие на определение специальности

К рассматриваемой категории социальных аспектов можно отнести следующие мотивы:

• Престижность. Многих интересует данный фактор. С другой стороны, при повышенном спросе на конкретную профессию возникает проблема с предложением вакантных мест.
• Популярность. Вакансии, которые востребованы, обеспечат молодых специалистов работой и доходом. Здесь необходимо помнить об актуальности выбранной профессии, обращать внимание на свежие тенденции и прогнозы экспертов.
• Заработная плата. В распространенных случаях данный параметр зависит не столько от профессиональной области, сколько от занимаемой должности. В результате карьерного роста зарплата работника может быть значительно увеличена.
• Реальные шансы трудоустройства. В этом случае рекомендуется оценить собственные возможности, необходимые, чтобы устроиться в определенной области.
• Советы родных и близкого окружения. Родственники часто дают рекомендации и наставления относительно той или иной профессии. Бывает полезно прислушаться к мнению родителей и друзей, однако выбор будущей специализации является персональным решением.

Внутренние критерии подбора профессии

Имеющиеся ресурсы, индивидуальные навыки и умения, таланты, увлечения оказывают существенное влияние на выбор профессиональной области. Нередко возникают ситуации, когда соискателю приходится отказываться от каких-то предпочтений в пользу реальных возможностей. По этой причине требуется заранее проанализировать внутренние факторы, то есть личностные качества, желания, амбиции, перед принятием окончательного решения. Дело в том, что корректное определение будущей специализации в значительной степени влияет на другие сферы жизни.

Итак, внутренними факторами являются:

• Ресурсы. К данной категории относят физиологические особенности, состояние организма, психологические аспекты развития. Подобные характеристики принято выявлять на начальной стадии отбора кандидатов. К примеру, специалисту может быть предложено пройти медицинский осмотр.
• Навыки и умения. Какими способностями обладает претендент на вакантную должность, становится понятно при обучении. Например, будущие программисты должны отлично разбираться в математике и программных кодах.
• Увлечения. Особенности профессиональной деятельности должны соответствовать тому, чем интересно заниматься соискателю. Если кандидат увлечен техникой и конструированием, ему не стоит заниматься бухгалтерским делом или преподаванием. Идеальным вариантом развития событий является получение работы, которая способствует развитию человека, как личности, и позволяет ему реализовать свои интересы в полной мере.

Какие виды профессий существуют

С помощью классификации получается значительно упростить выбор профессии. Распределение огромного количества разнообразных специальностей по категориям предполагает выявление у них конкретных признаков. В качестве примера можно рассмотреть популярную типологию профессиональных видов деятельности по Климову:

Данные категории предполагают, что человек, занимающийся определенной профессиональной деятельностью, обладает набором характерных черт и специальными навыками. В качестве примера можно рассмотреть вид профессии «человек-человек». В данном случае кандидат достаточно просто находит общий язык с людьми, имеет навыки управления и организации, способен быстро ориентироваться в сложных ситуациях и решать конфликты.

Определить, какой тип специализации больше подходит для соискателя, можно с помощью стандартных тестов. Существует и другая типология профессий, в основе которой личностный тип человека. Классификация по Голланду:

Формула, характеризующая профессию

Формула с точки зрения выбора профессии, является компактной характеристикой профессиональной деятельности. С помощью данного соотношения осуществляют отбор кандидатов. Существует несколько ключевых признаков специальности:

• Предмет труда, то есть категория, с которой взаимодействует специалист, к примеру, человек (Ч), природный мир (П), художественный образ (Х), технические средства (Т), знаки и символьная система (З).
• Цель профессиональной деятельности, то есть характер воздействия на предмет, а именно, гностическое познание (Г), преобразование (П), изучение (И).
• Трудовые ресурсы, с помощью которых профессионал реализует свои функции, к примеру, ручные (Р), механизмы (М), автоматика (А), электроника (Э), функциональные манипуляции (Ф), теория или интеллект (Т).
• Рабочие условия в виде бытовой среды (Б), открытого пространства (О), нетривиальной обстановки (Н), экстрима (Э).

Формула профессиональной деятельности достаточно простая. К примеру, если человек работает за кассой, то его деятельность можно описать с помощью следующего соотношения:

Ч/З – П – Э – Б