Реферат на тему: «Корпоративные споры и арбитраж»

Корпоративное право регулирует отношения между участниками (акционерами, партнёрами, учредителями) корпораций и самими корпорациями, а также их взаимодействие с третьими лицами. Одним из наиболее сложных и значимых аспектов корпоративного права является разрешение корпоративных споров, включая арбитраж.

Корпоративные споры

Корпоративные споры возникают из-за разногласий между участниками компании, между акционерами и управляющими, между самой компанией и ее кредиторами, а также из-за споров с регулирующими органами и третьими лицами.

Типы корпоративных споров

1. Споры между акционерами и компанией: Сюда относятся конфликты, связанные с выплатой дивидендов, информационной политикой компании и правом акционера на участие в управлении компанией.
2. Споры между акционерами: Возникают из-за неравного распределения доходов, нарушения их корпоративных прав, таких как право голоса.
3. Споры связанные с слияниями и поглощениями: Вопросы, связанные с соблюдением прав и интересов всех сторон в процессе слияния или поглощения.
4. Споры с кредиторами: Когда компания не выполняет свои обязательства перед кредиторами, последние могут предъявлять требования, связанные с нарушением условий договоров.
5. Конфликты с регулирующими органами: Эти споры могут возникать из-за обвинений в нарушении корпоративного законодательства, антимонопольных правил и других нормативных актов.

Причины возникновения корпоративных споров

• Недостаточная прозрачность корпоративной структуры и внутренних процессов.
• Наличие конфликта интересов участников.
• Непонимание или различное толкование условий корпоративного соглашения.
• Ошибки в управлении и стратегическом планировании.

Арбитраж в корпоративных спорах

Арбитраж — это форма внесудебного разрешения споров, при которой стороны договариваются передать свой спор на рассмотрение независимому третьему лицу — арбитру или арбитражному суду.

Преимущества арбитража

• Конфиденциальность: Арбитражные разбирательства не являются публичными, в отличие от судебных заседаний.
• Специализация: Арбитры часто являются специалистами в определенной области, что особенно ценно при разрешении сложных корпоративных споров.
• Гибкость процедуры: Процедура арбитража может быть адаптирована под нужды сторон.
• Быстрота: Арбитражные процедуры зачастую занимают меньше времени, чем судебные разбирательства.
• Исполнимость: Арбитражные решения признаются и исполняются во многих странах мира благодаря Нью-Йоркской конвенции о признании и исполнении иностранных арбитражных решений.

Процедура арбитража

1. Подача искового заявления: Сторона, желающая начать арбитраж, подает исковое заявление и уплачивает соответствующие сборы.
2. Формирование арбитражного суда: Стороны выбирают арбитров согласно договору или процедуре, предусмотренной арбитражным институтом.
3. Проведение слушаний: Арбитражные слушания могут проходить в устной или письменной форме.
4. Вынесение решения: После рассмотрения всех материалов арбитры выносят решение, которое является обязательным для сторон.

Заключение

Корпоративные споры являются неотъемлемой частью современного бизнеса. Арбитраж предоставляет эффективный и гибкий механизм их разрешения. Благодаря специализации арбитров, возможности адаптации процесса под нужды сторон, конфиденциальности и относительной быстроте процедуры, арбитраж является предпочтительным методом разрешения многих корпоративных споров на международном уровне.